企业强迫让不到法定退休年龄的干部退休怎么办
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建议与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 企业属于单方违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同并向当地劳动部门投诉。
企业强迫让不到法定退休年龄的干部退休属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同应当终止。
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企业女干部的退休年龄企业女干部的退休年龄十年满55周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退
2020.06.02 1,100 -
企业女干部的退休年龄？根据国务院的有关规定，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
2020.07.15 245 -
干部退休年龄规定干部的退休年龄规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的应退休。且之后女性退休年龄每3年延迟一岁，
2020.04.08 520
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当地规定不到法定退休年龄，干部不能退休怎么办？
建议与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 企业单方面违法解除劳动合同，可以要求继续履行劳动合同，向当地劳动部门投诉。
2021-11-22 15,340 -
企业女干部退休年龄规定
女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当根据其长期岗位确定退休年龄。长期在
2021-12-10 15,340 -
不到法定年龄企业强迫提前退休怎样维权
1、养老保险必须缴费满15年，到退休年龄（男60周岁、女50或55周岁，按当地规定）才可以享受养老金待遇。2、特殊工种，要经审批后，符合条件的，才能提前退休
2022-07-30 15,340 -
企业女干部退休年龄怎么算
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满
2022-07-07 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,683 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,273 2021.03.24 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,500 2022.04.18
