-
公司诬告公司造谣侮辱是开除公司合法吗?因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司的规章制度决定，若是属于严重违法公司规章制度的，用人单位可以与劳动者解除合同，劳动者不会得到补偿或者是赔偿。
2020.01.18 101 -
公司减资要公告几次呢公司减资要公告几次呢公司减资要公告一次。公司减少注册资本，必须做出股东大会的决议。根据相关法律规定，需要通知债权人，债权人可以要求提前清偿，也可以要求提供担保。
2020.05.19 140 -
-
公司警告处罚2次
1.企业的说法无法律依据，只要你有证据证实你实际的工作时间，超出法定工作时间以外的部分，公司应该支付加班费。 2.连续六个月受到警告处罚2次的，就属严重违纪企业可以即时解除合同，这一规定如系职工代表大
2022-05-09 15,340 -
有三次警告被开除有补偿吗
如已构成严重违纪的，没有赔偿或补偿。
2022-09-12 15,340 -
公司书面警告三次合法吗
劳动法并没有规定书面警告三次，用人单位就可以解除与劳动者的劳动合同，但用人单位可以依规章制度相关规定，认为书面警告三次属于严重违反规章制度行为的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。《中华人民共和
2022-03-22 15,340 -
被公司开除，可以报警吗
发生员工闹事，情节严重可以选择报警，要根据具体情况处理一、被开除的员工天天来闹事，扰乱了单位秩序，致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留
2022-04-18 15,340
-
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,847 2022.11.21 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
773 2022.04.17 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,408 2022.04.17
