山西省工会会费标准
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应付工会会费与应付工会经费的差别在于两者的性质不相同。工会会费是工会经费的一种来源。工会会费是隶属公司加入工会的一员成为会员的一种代价；工会会员交纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员交纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于工人之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的准则，是根据分别时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行准则，根据全国总工会1978年工发101号通知限定，工会会员每月应向工会组织交纳本人每月基本收入0.5%的会费。薪水尾数不够十元的不计交会费。只要公司发给的是“薪水”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的薪水收入计量交纳会费。会员交纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。工会经费，是指工会依法获到并开展正常活动所需的花费。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员交纳的会费和按每月全部工人薪水总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
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山西社保缴费基数∶ 基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。 山西社保缴费比例∶ 企业养老保险∶缴费比例全省统一，参保单位20%，个人8%;城镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%) 医疗保险∶实行市级统筹，省直管单位的…d比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。 失业保险∶单位缴纳2%，个人缴纳1%。 生育保险∶单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.59%缴纳。 各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。各级统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
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山西省工伤赔偿标准法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院
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从2007年1月1日起，山西对现行企业职工因病或非因工死亡待遇标准调整如下： 1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直
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