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公司强行加班超产奖违反劳动法吗

2023-01-27 09:15

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2023-01-27回复

专业分析:

劳动者因拒绝加班,超产奖被扣的,应该说不合理,因为法律上没有超产奖励,所以只能说单位规定不合理。 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

法律依据:

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

强制加班违反劳动法。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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