辞工时间未到公司就不让上班的公司怎么陪赏
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在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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上班被辞退不让公司赔偿怎么办公司裁撤店铺后，又未给店员安排工作的，应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的，可以强求人民调解委员会等组织进行调解处理。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
2020.04.02 176 -
员工上班迟到要不要公司辞退员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度，单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定，如果单位没有规定的，则不能据此辞退员工。
2020.05.20 141 -
公司不延迟上班时间怎么办国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。
2020.05.06 147
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工伤在公司上班公司不让上班怎么办
如果医院有休养康复时间证明，则在该时间内可依法拒绝上班。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间
2022-03-20 15,340 -
公司上班不让辞职怎么办
无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月工资。 你可以与公司协商，看看公司能完成上面几点，自己觉得差不多了就可以了。如果去劳动局投诉，则需要出示自己的证据，如工资条、出勤记录
2022-04-28 15,340 -
公司不让上班, 不让员工上班, 怎么办
如果用人单位不许劳动者上班，同时限制劳动者的人身自由属于拘禁劳动者的，用人单位违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处
2022-03-09 15,340 -
合同未到期公司就不让上班问怎么办？员工要怎么处理好？
正规的合同话，里面应该有对这一项的条款，比如说单方面解约该如何做。如果是按合同里的，以某些理由让你们不要上班，那就很被动了，最好确认公司方面是无理由单方面解约，厘清责任。还有就是，看是不是在试用期内，
2022-07-06 15,340
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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,023 2022.11.21 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
728 2022.06.22 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
3,986 2022.04.17
