在工厂工作八年,我我要求赔偿能得到吗三年听力逐渐下降
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听力下降的话一般也可以认定为工伤。如果听力下降是因为工作原因导致的,那么就符合工伤认定的相关法律要件,即属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,也可能属于患职业病的,那么都可以认定为工伤。法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动,或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,因此听力下降也属于。
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我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗
一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经
2020.11.05 256 -
我在公司工作不到一年公司辞退我该怎么赔偿
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2020.11.12 274 -
我想工作四年离职有赔偿吗
对于工作四年来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是补偿四个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。
2020.08.02 680
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2022-10-09 15,340 -
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2022-07-14 15,340 -
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2022-09-30 15,340 -
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2022-10-08 15,340
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,422 2022.05.11 -
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,837 2022.05.11 -
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,229 2022.04.17