职工单方面解除有哪些条件
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劳动者需要单方解除劳动合同关系的可以参照《劳动合同法》r第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：r（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；r（二）未及时足额支付劳动报酬的；r（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；r（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；r（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；r（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。r用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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单方面解除婚姻的条件，主要有下列的两点：夫妻双方都同意离婚的，那么可以到其中一方户口所在地的民政局递交离婚申请；当一方要求离婚，另一方不同意离婚时，可通过法律方法解除夫妻关系，夫妻关系破裂，调解和好无效，夫妻关系破裂，经人民法院调解无效的，人民法院会允许离婚。
单方面解除婚姻的条件有：重婚或配偶与他人同居的；家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的；赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和而分居满两年的；导致夫妻关系破裂的其他情况。
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单方面解除婚姻的条件有哪些单方面解除婚姻关系，需要想离婚的一方去法院诉讼离婚。法院审理之后认为夫妻感情确已破裂的，不管另一方是否愿意离婚，调解无效之后，都会判决准予离婚。
2021.03.19 100 -
单方面解除合同的条件有哪些单方面解除合同的条件有： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务
2021.04.16 189 -
职工单方面解除劳动合同有哪些情况职工单方面解除劳动合同的情况： 1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。 2、用人单位存在过错的，职工不用提前三十天通知解除劳动合同。 3、用人单位严重侵害职工权益的，职工可以随时解除劳动合同。
2020.02.22 227
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辞职合同单方面的解除条件有哪些？
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
2022-06-22 15,340 -
有哪些单方面解除合同的条件
1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
2022-10-13 15,340 -
单方面解除合同的条件有哪些
根据《民法典》第五百六十二条第二款、第五百六十三条第一款的规定，单方解除合同的条件如下： 1、约定的单方解除合同的事由发生时； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明
2022-06-05 15,340 -
单方面面解除劳动合同的条件有哪些？
1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位
2022-05-20 15,340
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单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,327 2022.04.15 -
01:02
单方面离婚需要哪些条件单方面提出离婚需要的条件包括：重婚或与他人同居；家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；赌博、吸毒等经反复教育仍不能改变的不良习惯；因感情不和分居两年以上的；其他导致婚姻破裂的情形。一方被宣布失踪，另一方提起离婚诉讼的，应准许离婚。 夫妻一方要求离婚
1,094 2022.04.17 -
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女方单方面提出离婚需要哪些条件女方单方面提出离婚需要条件如下： 1、当事人双方领有结婚证； 2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉，比如子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉； 3、提起起诉离婚的一方，必
591 2022.06.15
