会计离职应主动交接吗
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协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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被动离职时必须要签离职交接表吗需要，员工无论与什么方式离职，都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位
2020.03.22 1,034 -
主动离职会有年终奖吗?主动离职是否有年终奖由用人单位规章制度决定，法律没有规定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，用人单位应当按规章制度规定依法支付年终奖，未依法支付的劳动者可以与用人单位协商支付。
2021.10.25 114
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会计离职应主动交接
离职交接资料： 1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。 2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。 3、交接时，记得请老会计在交接单上签字。（如
2022-12-16 15,340 -
会计离职能否应主动交接
离职交接资料： 1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。 2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。 3、交接时，记得请老会计在交接单上签字。（如
2022-12-15 15,340 -
主动离职要办理交接手续，主动离职交接如何处理呢？
关于离职人员工资支付问题，法律明确规定，应于员工离职之时结清，不以单位制度为准。如果单位不存在恶意拖延支付意图，按照签订合约的条款，离职人违约在先，与公司签订劳动合同，中途申请离职获批后离开，当时未办
2022-08-07 15,340 -
会计内无人交接，可以直接离职吗？
试用期内，提前三日通知用人单位即可。
2022-11-01 15,340
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01:14
女方主动离婚孩子会如何判根据我国婚姻法的相关规定，法院判决子女的抚养权的归属问题，应当根据其父母双方的综合条件来考虑，因此与哪一方起诉离婚无关，法院判决为： 1、处于哺乳期或者两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养，若母方有患严重疾病等无法承担抚养义务的情况时
552 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,076 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,534 2022.05.11
