离职是不是说5月不能报停
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孩子五个月的，男方如果没有特殊情形不能提出离婚，但是女方在此期间可以提出离婚。如果双方可以就离婚达成一致意见的，可以先签订离婚协议书，然后去办理离婚登记手续。
根据我国法律规定，尽量早点报案。有犯罪发生就及时报警。因为有的案情时间久了就会错过最佳取证时间。但如果不能及时报案，只要留下当时现场最佳的的证据也是一样的。如果是关于打架报案的话，也要看属于哪种情况。如果只是一般的打架没有构成轻伤的，适用《治安管理处罚法》，该法追溯时效是6个月。也就是如果打架到现在超过6个月了，报警是没用的。如果已经构成犯罪，这里指的是刑事案件，刑事犯罪的在没有被公安机关发现的，追诉时效为20年，一般来讲在20年内的刑事犯罪，只要去报警都是有效的。
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离职当月公司是不是不给社保员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
2020.08.26 149 -
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职工医保5月停交6月继续报销
缴纳满1年，可以享受住院医疗费报销。医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。自费药是不予报销的，床位费是有限额的。总的来说一般是报70%左右。医保住
2022-09-11 15,340 -
离职当月是否需要报停社保
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2022-02-09 15,340 -
这个月20号过后的，但是说下个月还是要扣，能不能停的
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-10-22 15,340 -
离职报告交了一个月后不想做了，说不想去，要不要自己提出离职报告
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果是正式员工，应当提前30日书面通知用人单位
2022-02-26 15,340
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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,786 2022.04.17 -
00:55
医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
14,902 2022.05.11 -
01:12
担保人不担责的5种情况是哪5种以下5种情况，则可以不承担担保责任。 超出“担保责任规定的时间”。担保也是有“有效期”。如果过了担保的有效期，债权人没有提起主张的，担保人对担保责任不再承担。 主合同债权人采取不正当手段，使担保人违背自己真实意愿而提供担保，担保人不承担民事
14,518 2022.04.17
