公司在哪些情况下可以进行清算
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公司在下列情况下可以清算： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请解散公司； （六）公司不能清偿到期债务，进入破产清算程序。
《企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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公司只有在破产和解散的情况下需要清算，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
公司只有在破产和解散的情况下需要清算，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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公司在什么情况下进行清算公司在破产和解散的情况下进行清算。公司可以在公司解散原因发生之日起15天内成立清算组进行清算，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会决议解散； 3
2022.05.11 453 -
公司在什么情况下应进行清算？公司在做出解散决议或者是内吊销后应当进行清算。在股东会或者股东大会决议解散以及公司章程规定的营业期限届满时，应当在法定期限内成立清算组。根据相关法律规定，清算组应当通知公告债权人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。
2020.10.11 121 -
公司在什么情况下应进行清算公司解散的原因大概有5类： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是决议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散，公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 四是公司行政强制解散，
2020.02.26 128
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公司清算争议在哪些情况下可以进行清算
因清算纠纷提起诉讼，由公司住所地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的公司清算案件；中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的公司清算案件。公司因
2022-08-22 15,340 -
公司在什么情况下可以进行清算?
在公司下列解散事由出现之日起十五日内，公司可以成立清算组，自行清算： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令
2022-06-09 15,340 -
公司在什么情况下可以进行清算
公司只有在破产和解散的情况下需要清算，在公司解散事由出现之日起十五日内，公司可以成立清算组，自行清算。 清算，是终结已解散公司的一切法律关系，处理公司剩余财产的程序。除公司因合并或分立解散无须清算，以
2022-10-18 15,340 -
什么情况下公司可以进行清算
股东可以在以下条件下申请公司清算：1。公司经营管理存在严重困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失，无法通过其他渠道解决；2、申请人是单独或共持有公司全体股东表决权10％以上的股东。依法解散公司后，
2021-11-08 15,340
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01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
747 2022.05.13 -
01:00
哪些情况下可以减刑根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑
185 2022.06.22 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,660 2022.05.11
