劳动合同纠纷法律规定的诉讼时效是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
由于劳动争议适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间则为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法院审理劳动纠纷案件的时间一般为六个月。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
-
劳动纠纷诉讼时效的法律规定劳动纠纷诉讼时效的法律规定是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或
2020.09.01 158 -
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.04.22 127 -
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久劳动合同纠纷的诉讼时效是十五日。如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。处理劳动争议的机构为：劳动
2022.06.08 182
-
劳动纠纷诉讼时效法律规定是多久
劳动争议的诉讼时效：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
2021-11-05 15,340 -
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久？
因劳动合同引起的劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
2021-11-05 15,340 -
劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而
2021-10-24 15,340 -
劳动合同纠纷，诉讼时效是多久
《劳动争议调停仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门索要权
2021-10-24 15,340
-
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,588 2022.04.15 -
01:34
合同纠纷诉讼时效是多长我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院
1,452 2022.04.17 -
00:45
股权纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般的股权纠纷适用普通的诉讼时效，也就是适用三年的诉讼时效，以及受到最长诉讼时效的约束。但是需要注意的是，诉讼时效只适用于请求权，不适用于其它权利，对于不是请求权纠纷的股权
1,102 2022.04.15
