上班不满一个月工资应该如何计算
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上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
上班时间不满一个月,算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为。
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如何计算不满一个月的月底的工资?
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2020.09.10 504 -
因上班不满一个月被辞退工资怎么计算
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2020.09.03 283
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上班不满一个月工资如何算
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
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上班不满一个月被辞退,工资如何计算
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2022-05-04 15,340 -
上班满一个月不干了工资应该怎么算
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2022-10-31 15,340
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3,773 2022.05.21 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,770 2022.05.11 -
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