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于加班计入平时绩效的相关性问题

2022-11-02 19:53

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四川在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

1、五月一日这一天属于国家法定节假日,加班必须支付300%的加班费 具体如下: 4月29、30日这两天是调整的休息日,加班按200%支付; 5月1日才是国家规定的法定节假日,加班按300%支付。 2、周六、日加班等可以调休,调休后不用给加班费,调休不能扣钱;法定节假日加班的,必须支付加班费,调休也没用。 3、加班费计算基数问题,你先看你们合同中有没有约定加班费按基本工资计算,如果有约定,依照你们的约定执行,如果没有约定,就得按100%的来计算加班费

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