病人恢复期间公司如何申请合同解除
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生病期间公司解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。 1、经双方协商解除合同的，按照劳动者在本单位的工作年限和每年一个月的工资向劳动者支付经济补偿。单位单方辞退超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当向劳动者支付半个月的经济补偿金； 2、无正当理由单方辞退的，按上述标准双倍赔偿。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的，用人单位有权对劳动者进行调岗或解除劳动合同。
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如何恢复专利申请恢复专利申请的方法是：当事人因不可抗拒的事由而延误申请导致权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，最迟自期限届满之日起2年内，可以向国务院专利行政部门请求恢复权利。因其他正当理由延误申请，导致其权利丧失的，可以自收到国务院专利行政部门的通知之
2020.12.19 151 -
病假期间可以申请解除劳动合同吗员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.04.28 188 -
如何解除公司间的合同1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
2021.02.12 205
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恢复期间公司与职工解除劳动合同时该如何要求赔尝?
劳动法规定工伤期间用人单位是不能随意解除劳动合同的，除非劳动者出现严重违纪、失职，或者依法被追究刑事责任等。如果企业在工伤期间解除与劳动者劳动合同属于违法解约，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
2022-10-17 15,340 -
脑梗恢复期公司能解除劳动合同吗
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据１９
2022-07-07 15,340 -
合同解除后该如何恢复原状
解除合同。所产生的法律后果是恢复原状，但对于标的物已被使用并获得收益如何恢复原状，我们认为原告无法使出租车实际恢复到订约时的状态，原告使用出租车导致出租车的使用年限减损，应以填补出租车所减损的使用年限
2022-07-31 15,340 -
失信人如何申请恢复？
申请恢复失信人需要失信人已履行生效法律文书确定的义务；或者达成执行和解协议且已履行完毕等，然后向人民法院进行申请，法院审查后同意删除失信信息的。
2021-08-09 15,340
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
1,058 2022.05.11 -
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同
561 2022.04.17 -
01:25
解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,535 2022.04.15
