试用期上班10天辞职有工资吗
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上班10天辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。
上班10天辞职的工资问题：上班10天辞职应该有工资。上班辞职不影响工资的支付，工资是支付劳动者的薪酬同辞职没有关系。但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。
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试用期3天上班15天想辞职有工资吗有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.06.16 152 -
上班10天辞职会有工资吗上班10天辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资
2020.12.01 113 -
上班10天就辞职有工资吗上班10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、劳动者与用人单位协商； 2、向劳动行政部门举报； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022.07.15 753
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试用期上班10天辞职会有工资吗
1、上班10天辞职也有工资，只要付出了劳动，用人单位就应该支付工资。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-11-15 15,340 -
试用期上班10天辞职是不是有工资
上班10天辞职也有工资，只要付出了劳动，用人单位就应该支付工资。
2022-07-23 15,340 -
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2023-01-16 15,340 -
做上班10天辞职有工资吗
如果我们在公司上了十天班辞职有没有工资，是不是算工资，需要根据当事人在公司上班的实际天数来确定，每上班一天就有一天的工资，公司不发工资这种行为符不符合法律规定。
2021-10-23 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,073 2022.05.21 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,182 2022.10.04 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,631 2022.05.11
