违纪行为受伤能认定工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
目前我国工伤实行的是无过错责任原则，除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外，劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在相关法律的规定中，没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤的规定。
-
工伤能认定为骑手受伤吗骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险，商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内都认定为工伤，骑手受伤后自身还
2020.05.04 111 -
代班受伤能认定为工伤吗代班人在公司从事工作时受伤，不能享受工伤赔偿。被判定为工伤人员仅限于职工，构成工伤的前提是受伤员工必须与单位存在劳动关系。据工伤保险条例规定，劳动关系具有人身属性，是不能替代的，所以代班人虽在从事工作中受伤，但是是不能享受工伤赔偿的。需要注
2022.04.13 384 -
试工时受伤能认定为工伤吗试工时受伤可以认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等
2022.04.11 1,981
-
职工违纪受伤能认定为工伤吗
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-07-11 15,340 -
职工严重违纪和受伤能认定为工伤吗？
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2023-05-31 15,340 -
职工因违纪致人受伤是否能认定为工伤？
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-05-14 15,340 -
职工违纪受伤影响工伤认定吗
职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-06-17 15,340
-
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,298 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,232 2022.09.05 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,160 2022.04.17
