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员工间打架怎么处理？单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重
2020.05.18 256 -
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小学生打架到底该怎么处理
小学生打架造成伤害，受害人家属要求赔偿太多，协商不成，可以拒绝付款，受害人家属可以到法院起诉，通过法律解决。 《侵权责任法》针对小学生打架怎么处理第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费
2022-08-16 15,340 -
打架轻伤怎么处理，到底该怎么进行
你可以直接到公安机关报案，公安机关会立案侦查，做相关的证据收集和固定，同时做伤残鉴定，能鉴定达到10级以上伤残就要求倍偿医疗费用，误工费，伤残赔偿金等。请律师的话可能顺利些，当然不请律师也可以私下的在
2022-05-07 15,340 -
员工打架公司该怎么处理
如果员工之间打架，用人单位不需要支付医药费和赔偿；如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的，劳动者可以即时离职，要求经济补偿金和医药费，并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列
2022-05-10 15,340 -
到底该如何处理未成年打架
1、不满14周岁的未成年人打架不予刑事处罚。如果已满14周岁的未成年人打架致人重伤或者死亡，负刑事责任，构成故意伤害罪。 2、《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不
2022-05-13 15,340
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犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以
1,132 2022.04.15 -
01:05
两个人打架,对方先动手,该怎么处理打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补
2,903 2022.04.17 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,722 2022.04.17
