只有工资一半，是单位少交了，单位现在不想补，怎办？
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出现这种情况，劳动者想转移社保，就只能回公司补缴社保费用，不然，公司不开具离职证明和社保手册，就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。
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单位犯罪是不是只处罚单位刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定
2020.10.30 86 -
在单位不想干了怎样才能拿到补偿辞职的话是没有补偿，除非单位解除劳动合同。如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，那么可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同，并且可以要求单位按照在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不
2020.08.06 980 -
单位压工资不给了怎么办单位压工资不给，员工维权的方式有： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。 2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济
2020.06.23 319
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工伤单位只发一半工资
停工留薪期间的工资待遇是不变的，不应该只发一半。在出事30天内单位没申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，再做伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、
2022-01-31 15,340 -
在单位工作两年现在生病了，单位开除有没有工资，只买了一年的保险
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应
2022-09-05 15,340 -
和单位签了，只填了一份，留在单位了。怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》
2022-10-06 15,340 -
现在单位不发工资怎么办
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做
2022-06-25 15,340
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单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,080 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,298 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
789 2022.05.11
