违法终止劳动合同的有哪些情形
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用人单位违法终止劳动合同的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间终止劳动合同的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力解除劳动合同的; 3.女性职工在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的; 4.患病或者工伤在医疗期内解除劳动合同的; 5.在本单位连续工作十五年,且距退休年龄不足五年解除劳动合同的。
《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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违法终止劳动合同的情形有: 1、违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。 2、违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的。 3、违反《劳动合同法》第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的。 4、违反《劳动合同法》第41条规定,违法裁员的。 5、违反《劳动合同法》第42条规定,在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的。 6、违反《劳动合同法》第44条规定,违法终止劳动合同的。 7、违反《劳动合同法》第45条规定,在劳动合同需要顺延的情形下强行终止劳动合同的。
违法终止劳动合同的情形:劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,用人单位终止劳动合同;终止劳动合同的程序不符合法律规定;其他。用人单位违法终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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劳动合同终止情形的情形有哪些
劳动合同终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
2020.08.10 166 -
劳动合同终止的情形有哪些,不得终止的情形有哪些
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
2020.09.29 288 -
终止劳动合同的情形有哪些?
劳动合同依法终止的情形如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
2020.11.08 127
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违法终止劳动合同的情形有哪些
用人单位违法终止劳动合同的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间终止劳动合同的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
2022-05-15 15,340 -
违法终止劳动合同情形有哪些?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤,
2023-06-14 15,340 -
违法终止劳动合同有哪些情形
用人单位违法终止劳动合同的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间终止劳动合同的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
2022-11-12 15,340 -
劳动合同违法终止情形都有哪些?
用人单位违法终止劳动合同的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间终止劳动合同的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
2022-11-04 15,340
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