实习协议毁约需要交违约金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期内辞职不需要缴纳违约金试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。 应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。 劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确规定：劳动者在试用期内需提前三日提出辞职，通知用人单位解除劳动合同，并不需要得到用人单位的同意。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。扩展资料劳动法规实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。
-
有违约金但没有去工作的实习合同需要交违约金吗首先，若劳动关系尚未正式确立，那么您享有拒绝前往工作岗位的合法权益。依据中华人民共和国劳动合同法之规定，该法律条款（第10条第3款）明确指出：“如用人单位与劳动者在展开实际职业活动之前即签订书面劳动合同，则自双方用工之日起，双方劳动关系方正
2024.04.26 1 -
-
实习协议可以约定实习终止条件吗实习协议可以约定实习终止条件。实习协议保护大学生的合法权益，也能保护企业的合法权益。随着实习现象的普遍，企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容，所以双方在面对协议时，应该明确所有可能会引起争议的条件，维护自己的利益，以免日后发生争
2022.01.10 7
-
签了，在实习期间，想毁约，要付违约金吗？
合同是怎么约定的一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请，不用赔偿。
2022-10-26 15,340 -
违约协议，三方毁约，违约金能退还吗
【法律意见】 1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金； 2、三方协议是可以约定违约金的； 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金，但就三方协议而言，三方协议是每个毕业生只有一份的，要是你不
2022-07-15 15,340 -
实习协议是不是违约
由于单位和实习生之间是劳务关系，实习协议所以也就不用签订劳动合同了，但三方协议还是要签的。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业
2022-08-26 15,340 -
违反实习协议需要缴纳违约金吗,法律怎么规定的
违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人
2023-02-01 15,340
-
01:09
三方协议可以毁约吗三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵
43,067 2022.10.12 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,470 2022.04.17 -
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
687 2022.04.17
