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工伤赔偿纠纷如何处理？公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式： 1、发生工伤事故纠纷后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况； 2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告； 3、企业单位对仲裁结论不服的，可以向法院起诉。
2020.02.08 133 -
公司发生工伤赔偿纠纷如何处理公司发生工伤赔偿纠纷可与劳动者协商处理，可以向基层人民调解组织、劳动争议调解委员会申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.10 137 -
工伤赔偿纠纷如何解决工伤赔偿纠纷可以和解。双方可以私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
2020.11.25 193
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工伤赔偿纠纷该如何办，在工伤过后，公司就不给我赔偿
要休息半年，说明伤情还是很严重，你妈妈可以先去申请，然后再做劳动能力鉴定（鉴定），到时候你就知道自己的伤残等级了，按照伤残等级确定赔偿金额。现在给的解决方案根本不合理，不合法，可来电咨询
2022-09-07 15,340 -
工伤赔偿纠纷应该如何办，在工伤过后，公司就不给我赔偿
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2022-09-08 15,340 -
工伤赔偿纠纷怎么办，在工伤过后，公司就不给我赔偿
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2022-09-08 15,340 -
工伤赔偿纠纷该如何办，公司一直都不给我工伤赔偿
索赔的赔偿项目有： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
2022-09-04 15,340
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00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
652 2022.11.21 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
857 2022.04.25 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
1,940 2022.05.11
