上海劳动仲裁补充协议
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上海劳动争议劳动仲裁程序
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。那么上海的劳动仲裁流程是怎样的呢?上海的劳动仲裁流程具体如下:1。提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理人向管辖地劳动仲裁
2021-11-14 15,340 -
劳动仲裁补偿协议书
补偿协议须加盖公司公章或者合同章生效。单位拒不支付协议赔偿金的,可以劳动仲裁。除此以外,还有一些协议中未涉及的赔偿可以要求。具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2
2022-02-01 15,340 -
劳动争议仲裁时效过了可以补充劳动仲裁书吗
仲裁委员会根据《》第82条的规定,以当事人的申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其
2022-09-16 15,340 -
上海劳动争议仲裁程序
1、只要你的工作地点是在上海就可以再上海申请劳动仲裁; 2、公司未与你签订书面劳动合同,应当向你支付自入职之后的第二个月起到你离职之日的双倍工资差额; 3、周六上班可以要求支付加班费; 4、如果保留了
2022-05-10 15,340
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劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
3,610 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,892 2022.04.17 -
01:10
补充协议有效吗
补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分,和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后,双方又另外订了补充协议的,那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了,主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主
3,265 2022.04.17