劳动纠纷中拖延司法的技巧有哪些
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劳动仲裁后，公司通过诉讼，这个也是公司合法权利，但是诉讼也有时间规定的，公司通过拖延时间的做法不可取。这样双方都是最终两败俱伤，所以建议与公司进行协商。 目前我国民事案件的审理期限主要包括一审、二审和再审的审理期限。 1、一审审限 根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理（由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。）。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准。 2、二审审限 人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由本院院长批准延长；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。 3、再审审限 依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
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劳资纠纷处理技巧有：首先，劳动者在劳资纠纷中应当保持冷静，要相信可以用法律手段来维护自己的权益，不能想着用非法手段；其次，劳动者要积极的搜集相关的证据；最后，劳动者可以向劳动部门反应此事，寻求劳动部门的帮助。
劳资纠纷的处理技巧。如下：1、友好协商法。劳动者与用人单位进行友好协商，沟通确定劳动工资的发放等情况，不第一时间通过法律处理，给用人单位一个缓冲的时间；2、双方进行换位思考处理。相互理解对方的难处与困难，妥善处理劳资纠纷；3、成本分析法。处理劳资纠纷，一定要考虑选择方式的成本，避免因小失大。
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有哪些纠纷调解技巧？纠纷调解有趁热打铁法，现场调解法，循序渐进法，化整为零法等。调解纠纷是指采取协商、说服教育的方式，处理解决一定范围内人民内部矛盾的一种社会基层管理方式。又称人民调解，法律上属法庭外调解。
2020.06.15 293 -
医患纠纷的处理有哪些技巧医患纠纷调解有下列技巧： 1.主持调解的组织要特殊。从实践工作中证明，医疗纠纷未进入诉讼程序的，能代表政府行为的政法办或政府的调解机构参与调解最适宜。 2.及时介入调解，防止医疗纠纷的恶化。 3.假设举例与说服相结合。 4.过失相抵规则的运
2021.02.28 181
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劳资纠纷处理技巧有哪些
劳资纠纷处理技巧有：一、换位思考法 顾名思义，换位思考即站在对方的立场来分析利害，设身处地的为对方着想，充分考虑劳资双方的利益，从中找到矛盾的突破点，以此达到双赢的目的。应用换位思考法，可以稳定当事人
2022-04-01 15,340 -
医疗纠纷中，医生的技巧有哪些
专业处理建议:(1)为保证鉴定公平公正，【切记不要做医疗事故鉴定】;(2)为防止医院篡改、伪造、销毁病历，应尽快自行或委托律师到医院复印客观病历（如入出院记录、体温单、长期和临时医嘱单、化验单或检验报
2022-05-09 15,340 -
债务纠纷中的诉讼技巧是哪些
1、搜集完整证据，如书面借贷合同、录音录像等能证明债务纠纷的证据； 2、注意诉讼时效为约定履行债务期起三年； 3、处理纠纷方式灵活，可通过协商、调解、仲裁和诉讼； 4、避免暴力催款，约定利率应在合法范
2022-07-23 15,340 -
医疗纠纷调解中医院的技巧有哪些
1、医调委只是民间调解机构，本身并没有判定医疗过错的能力与资质。比较简单、责任明确的医疗纠纷，医调委可以比照以前的调解案例取一个较低的赔偿数额来解决，比较复杂、争议较大的医疗纠纷，原则上要进行医疗过错
2022-03-23 15,340
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债务纠纷中的诉讼技巧债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一，原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定，债务纠纷的诉讼时效为3年，从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着，在诉讼期间内，原告不向债务人主张自己的权
1,267 2022.04.17 -
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,499 2022.04.17 -
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打赢宅基地官司技巧打赢宅基地官司技巧如下：1、宅基地纠纷打官司属于民事诉讼的范围，所以宅基地纠纷打官司的程序和民事诉讼的程序是一样的；2、原告应具有民事行为能力；3、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；4、土地纠纷的类型是比较多的，土地纠纷需要
1,333 2022.04.17
