为雇主拉货撞了人,应由谁赔偿
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雇主承担全部赔偿责任。如果雇员存在故意或重大过失,应与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。根据此解释,我们可以这样理解:如果中该雇员负事故主要责任或全部责任,那么可以认定其存在重大过失,要与雇主承担连带赔偿责任。如果负事故同等或次要责任或不负责任,那么雇员不用承担任何赔偿责任,应当全部由雇主承担。作为雇员,可以要求雇主全部承担责任,因为你是在为雇主工作中导致的损失。
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司机是属于和货拉拉平台签订合同,属于货拉拉委派货车去干活。所以收货方没有义务赔钱,这时候该找的是货拉拉平台。在没有过失的情况下。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
债务人死亡后,其遗产的继承人只在遗产部分内承担清偿义务。超出债务人遗产的部分,原则上不再由其继承人承担。并且如果债务是夫妻共同债务,可以找其配偶承担连带清偿责任。
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