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请问东莞劳动合同的效力律师有哪些?

2023-01-07 10:02

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2023-01-07回复

专业分析:

合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

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