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未签劳动合同的双倍工资差额为什么得不到支持

2022-10-06 19:37

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江西在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

起诉双倍工资是有时效的,一个月的次日起,一年以内,最多赔偿11个月,但起诉时效是一年,一年以后起诉,超过了时效,会得不到支持。《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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