雇佣关系受伤是吗如果是工伤七级伤残能赔多少钱
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根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
标准：十级伤残补助金为7个月的本人工资；关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤伤残七级能赔多少钱工伤伤残七级能赔13个月的工资。劳动合同终止的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，具体标准按当地规定补助。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列待遇工伤保险基金按照残
2022.04.14 528 -
工伤七级伤残工伤能赔多少钱?工伤赔偿标准为：以本人的工资为基础，七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
2020.09.05 177 -
工伤七级伤残能赔多少钱工伤赔偿标准为：以本人的工资为基础，七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
2020.12.23 694
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雇佣关系十级伤残能赔偿多少
雇佣关系十级伤残工伤赔偿标准如下： （1）医疗费。按实际发生的费用算。 （2）住院治疗工伤的伙食补助费。参照当地公务员出差的补助标准计算。 （3）购置残疾辅助器具的费用。需经劳动能力鉴定确认需要购买残
2022-08-20 15,340 -
雇佣关系受伤几级伤残
六级左右。属于雇佣关系人身损害，可以要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，
2022-01-28 15,340 -
雇佣关系工伤赔偿6级多少钱
劳动关系的工伤赔偿有工伤赔偿标准，其他的参照交通事故的人身损害的赔偿标准确定具体赔偿项目和金额。
2022-08-02 15,340 -
雇佣关系受伤是工伤吗
是的 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-03-17 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,319 2022.04.17 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,918 2022.05.11 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,123 2021.03.24
