集体协商的内容主要包括哪些
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按照劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第2章的规定，集体协商内容主要包括： (1)劳动报酬：主要包括：用人单位水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法．加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇．特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法； (2)工作时间：主要包括：工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。 (3)休息休假：主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法．不能实行标准工时职工的休息休假、其他假期； (4)与卫生：主要包括：劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施、安全操作规程，劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检； (5)补克保险和福利：主要包括：补充保险的种类、范围．基本福利制度和福利设旋，医疗期延长及其待遇，职工亲属福利制度； (6)女职工和工特殊保护。主要包括：女职工和未成年工禁总从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、末成年工定期健康检查，未成年工的使用和登记制度： (7)职业技能培训：主要包括：职业技能培训项目规划及年度计划、职业技能培训费用的提取和使用、保障和改善职业技能培训的措施； (8)劳动合同管理：主要包括：劳动合同签订时间，确定的条件，劳动合同变更、解豫、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限； (9)奖惩：主要包括：劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序； (10)：主要包括：裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准； (11)集体合同期限； (12)变更、解除集体合同的程序； (13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法； (14)违反集体合同的责任； (15)双方认为应当协商的其他内容。
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工资集体协商一般包括以下内容：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；双方认为应当协商约定的其他事项。
工资集体协商一般包括以下内容：变更、解除工资协议的程序；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；其他事项。
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集体合同的内容主要包括哪些条款集体合同的内容应当包括以下条款： （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）保险福利； （五）劳动安全与卫生； （六）合同期限； （七）变更、解除、终止集体合同的协商程序； （八）双方履行集体合同的权利和义务； （九）履行
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工资集体协商的内容一般包括工资集体协商一般包括以下内容：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；双方认为应当协
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工资集体协商一般包括（1）工资协议期限（2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式（3）员工年度平均工资水平及其调整幅度（4）奖金、津贴、补助金等分配方法（5）工资支付方法（6）变更，解除工资协议的程序
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工资集体协商包括哪些内容?
工资集体协商包括的内容如下：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条
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工资集体协商包括是哪些内容
工资集体协商包括的内容如下：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条
2022-06-25 15,340 -
工资集体协商是包括哪些内容
工资集体协商包括的内容如下：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条
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