子公司与其签订协议进行施工，算不算分包
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分公司有权签订施工合同，建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同。
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分公司能不能签订施工总承包合同分公司可在总公司授权范围内签订施工总承包合同。超过总公司授权范围的，总公司不能签订施工总承包合同。由于分公司属于总公司分公司，在法律上，经济上没有独立性，没有企业法人资格，只是总公司的附属机构。并且分公司签订合同需要有施工资质和营业执照。分
2022.08.02 1,203 -
分公司能签订施工总承包合同吗分公司可以在总公司的授权范围内签订施工总承包合同，如果超过了总公司的授权范围，则总公司是不能签订施工总承包合同的。 因为分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。而且分公司签订合同的需
2020.09.07 215 -
分公司可否签订施工总承包合同分公司如果在总公司的授权下是能签订施工总承包合同的。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。
2021.04.12 186
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分公司，子公司与其签订协议进行施工，算不算分包
1、首先应该看该分公司、子公司是不是独立的法人单位，如果是独立的法人单位，属于转包，国家严令禁止。2、如果该分子公司不具独立法人，则不属于分包，也不属于转包，不违法。这属于其公司内部管理协调方面的事了
2022-10-05 15,340 -
公司与员工签订工资协议合同，算不算违法？
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
2022-08-10 15,340 -
能与施工单位签订劳务分包协议吗
其实理解起来很简单，劳务单位就是组织民工做事，施工单位只负责现场的整体管理和相关技术难度较大的工作，你不可能指望一堆管理人员去搬砖砌墙吧！所以签订劳务分包可以的并且合法。
2022-07-22 15,340 -
分公司可以与员工签订协议吗
分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条
2022-08-20 15,340
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01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。 没
824 2022.10.08 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,879 2022.06.22 -
00:53
政府签订的协议不履行怎么办政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管
2,086 2022.05.13
