您的位置:法师兄 > 专业问答 > 非全日制合同有试用期吗,法律的规定是什么

非全日制合同有试用期吗,法律的规定是什么

2024-10-04 16:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2024-10-04回复

专业分析:

律师解答 非全日制劳动合同不得约定试用期非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是灵活就业的一种形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强。 《劳动合同法》第七十条,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

章法律师

广东律参律师事务所

非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果有约定试用期的,那么就是一种违法的行为。

律师普法更多>>
  • 民法典中非全日制合同需要约定试用期吗
    民法典中非全日制合同需要约定试用期吗

    一、民法典中非全日制合同需要约定试用期吗 建立非全日制用工关系的,用工单位不得约定试用期,双方当事人可以签订书面或者口头协议。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日

    2024.05.20 13
  • 非全日制用工有试用期吗,是怎么回事的呢
    非全日制用工有试用期吗,是怎么回事的呢

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就是一种灵活的用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以应更严格控制试用期的适用来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知,案例中的快

    2024.06.07 22
  • 非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?
    非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?

    非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。

    2024.06.12 22
专业问答更多>>
  • 非全日制的合同属于试用期约定期限吗?

    非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过

    2022-07-13 15,340
  • 试用期内可以和非全日制合同签吗

    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方不得约定试用期。

    2021-11-19 15,340
  • 企业约定非全日制用工试用期违法吗

    1、违法,劳动合同法明确规定,非全日制用工不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标

    2022-11-03 15,340
  • 什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?

    1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 全日制用工和非全日制用工的区别 01:20
    全日制用工和非全日制用工的区别

    全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人

    24,572 2022.04.15
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,142 2022.05.11
  • 一年合同试用期三个月合法有效吗 00:54
    一年合同试用期三个月合法有效吗

    一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是

    2,608 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?