终止合同后工伤复发还能找原来的单位吗
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工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。用人单位不得终止合同，劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。工伤劳动者，只要不是自己自愿终止合同，用人公司是无法解除和劳动者的用人关系的，也无法推卸自己的责任，必须对工伤劳动者的生活负责。
劳动者工伤复发用人单位不得终止劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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工伤复发后单位可以终止劳动合同吗？工伤复发用人单位不得终止劳动合同，违法终止应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，但劳动者出现下列情形之一的除外：被依法追究刑事责任；签订无效合同；同时与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作；严重违反规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2020.06.10 86 -
工伤复发单位可以终止劳动合同吗工伤复发用人单位不得终止劳动合同，顺延至劳动者治疗完成。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.07.22 96 -
工伤复发单位可不可以终止合同工伤复发是指工作中工伤事故留下的后遗症复发，工伤复发单位不得终止合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
2022.04.14 158
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工伤复发单位能否终止合同呢
工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。用人单位不得终止合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳
2022-05-16 15,340 -
工伤后解除劳动合同再找原单位工伤复发可以再找原来的企业吗
工伤后与企业解除了劳动合同，并且享受了工伤待遇，那么以后工伤复发是不可以再找原来的企业的。劳动者需要申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿，可以要求单位赔偿医疗费
2022-03-11 15,340 -
终止的合同还能恢复吗
1终止的合同后能否恢复要看双方是否有新的约定。合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。如果要恢复合同效力的话，需要重
2022-05-17 15,340 -
被终止合同的合同还能恢复吗？
1终止的合同后能否恢复要看双方是否有新的约定。合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。如果要恢复合同效力的话，需要重
2022-06-02 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,844 2022.04.17 -
01:33
委托合同的终止原因是什么委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。 一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种： 一种是因为一方
736 2022.04.17 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,547 2022.04.15
