待产假有多少天,法律是如何规定的
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法律规定女职工的产假有98天，其中产假可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果职工难产的，则应当为其增加15天的产假。
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法律有规定产假多少天国家规定的产假是九十八天。其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各地方根据法律规定，对合法生育夫妻的子女
2021.02.17 63 -
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年假多少天法律上是如何规定的根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在单位连续工作满1年的，可以享受带薪年休假，即职工在年休年假的时候，享受与平时正常工作期间相同的工资收入，且单位应当保证职工享受年休假。根据职工工作累计年限的不同，年假的长短也不同，年假最高有15天，国
2022.04.12 764
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公司产假有多少天？,法律是如何规定的
国家规定法定产假是98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2023-01-29 15,340 -
法律规定的产假是多少天产假是多少天
正常产假98天，最多可休158天。
2023-06-15 15,340 -
128天产假法律如何规定生产假多少天
国家规定的产假，最低是98天（各地均有所增加），其中包括双休日和法定假日，如最后一天遇法定节假日则顺延。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增
2023-05-11 15,340 -
法律规定的产假是有多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-11-23 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,294 2022.04.15 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,515 2021.03.24 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,247 2021.03.24
