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下班时间领导开会算不算加班下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。下班时间属于员工休息时间，
2021.12.13 878 -
周末开会算是加班吗加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，因此周末开会算加班。如果用人单位变相地借内部培训和开会为名，将周末变为员工的工作日，应当属于加班，企业应支付给员工相应的加班工资。对
2022.06.06 636 -
加班的时工资具体怎么算？计算加班时薪的公式：法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日又不安排补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.01.09 64
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周六上班算加班吗，具体是什么样的啊
例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。 2、如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属
2022-07-16 15,340 -
三月三上班算不算加班？具体是什么样？
如果这天属于用人单位法定或约定的周休息日，安排了工作又不能给予补休的，则需要支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。
2022-07-04 15,340 -
四班三倒加班，具体会是怎样的啊
计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算节假日就乘以2计算。
2022-07-04 15,340 -
加班途中有时间不算加班的吗，具体规定是什么样的啊
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3
2022-07-26 15,340
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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
619 2022.10.08 -
00:54
开早餐店需要哪些证件开早餐店需要以下证件，具体如下： 1、《餐饮服务许可证》申请书； 2、名称预先核准证明。已从事其他经营的可提供营业执照复印件； 3、餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图； 4、法定代表人、负责人或者业主的身份证明； 5、食
5,431 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,878 2022.04.15
