职业病诊断与治疗费用由谁承担？
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对于可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当迅速组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用由用人单位承担。 对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位需按照国家卫生行政部门的规定，组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并确保将检查结果如实告知劳动者。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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