生育津贴可以自己领取吗？
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你问的生育津贴可以自己领取吗的问题一般的操作是支付到公司账户，由公司再转交个人。 《中国女职工生育保险条例》 第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清
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生育津贴单位不能申报的，可以自己申报。生育保险费由单位缴纳，个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取，连续缴费不足10个月的，缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的，可以由个人申报。生育津贴低于产假前工资的有单位补足，高于产假前工资的，单位不得截留。
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自己缴纳五险一金可以领取生育津贴吗个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。
2020.11.05 1,984 -
自己交社保生育津贴怎么领取首先个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间
2020.04.29 745 -
自己是老板领生育津贴可以的,只要符合法律规定都是可以的。同时具备以下条件的女失业人员，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件在领取失业保险金期间生育或流产，失业前已参加市区生育保险并缴纳生育保险费
2020.03.09 437
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自己交社保生育津贴可以领取吗
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证
2022-03-21 15,340 -
自己交社保可以领取生育津贴吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请
2022-04-26 15,340 -
生育津贴自己怎么领取
领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局
2022-08-17 15,340 -
自己交社保社保生育津贴可以领取吗
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证
2022-04-29 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,274 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,656 2022.04.17 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,585 2022.04.17
