雇员因兼职被解雇是否有赔偿问题
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。
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员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金员工被单位辞退，有否赔偿，分为以下三种情形： 一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的，属于员工原因，没有补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，即工作满一年支付一个月工资的补偿。 三、用人单位违反规定解
2023.02.25 31 -
实习生被解雇是否有赔偿金1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。
2020.11.27 1,308 -
无原因解雇员工赔偿处理建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年2个月，那么应该赔偿5
2020.06.28 314
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员工因合规问题被解雇可以得到赔偿吗
临时工的话我建议你回家去洗个澡好好休息一下调整好状态重新去找份工作吧合同工的话其公司在合同期限未满之前解雇你属于违约行为你是可以去维权的赔偿款什么的必须有，如果是在合同期限已过还没签新合同之前将你解雇
2022-10-09 15,340 -
劳动者兼职被雇佣辞退问题
在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”。但这项规定仅仅适用于“从事非全日制用工的劳动者”。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般
2023-06-07 15,340 -
雇主因不欲解雇而刻意降低员工薪资的赔偿问题
如果公司未经您解释就擅自降低您的薪水，您无需担忧，因为这并不违反法律法规。您有权利表示反对，并要求公司按照您之前签订的劳动合同来履行其义务。如果双方无法达成一致，您还可以借此理由与公司解除劳动关系，并
2024-11-06 15,340 -
雇员被辞退时的赔偿问题
在公司决定与员工终止劳动合同时，必须向员工支付相应的经济补偿金。根据相关法律法规，经济补偿的具体金额将以员工在公司服务年限为准绳，对每满一年的服务期限支付给员工相当于一个月薪资的赔偿金额。而对于服务年
2025-01-05 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,632 2021.04.25 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
199 2022.04.17 -
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,624 2022.04.17
