劳动者提交了辞职报告后，用人单位不批准，多久才可以解除劳动合同
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提交辞职报告后一个月后解除劳动合同，在试用期内三天后解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
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用人单位不批准劳动者可以辞职吗劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。《劳动合同法》第二十六
2020.02.12 176 -
劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.04.30 229 -
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劳动者提出辞职，用人单位不批准，劳动者可以单方面解除劳动合同吗
1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求单位支付经济补偿金，但有劳动合同法第39条情形的除外； 3，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳
2022-01-08 15,340 -
提出劳动者辞职，用人单位不批准，劳动者可以随时解除劳动合同吗
1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之
2022-05-05 15,340 -
劳动者提出辞职，用人单位不批准，劳动者可以随时解除劳动合同吗
一、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，不用用人单位批准，并且用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未按照劳动合同
2022-02-21 15,340 -
劳动者提出辞职，用人单位不批准，劳动者可以随时解除劳动合同吗？
1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，如果有下列情形之一的，你有权要求单位支付相当于3个月本人工资标准的经济补偿金（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-01-08 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,675 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,083 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,936 2022.04.17
