劳动合同已经签完就生效吗
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第七十一条用人单位提供的劳动合同文本未规定本法规定的劳动合同的必要条款或者劳动者在一个月内签订劳动合同时立即生效的，劳动合同自劳动之日起生效。劳动合同自双方签劳动之日起生效。劳动合同自双方签字盖章之日起生效，当事人约定生效的时间或者条件的，从其约定。当事人应当按照劳动合同约定的开始时间履行劳动合同。劳动合同约定的开始时间与实际履行的开始时间不一致的，应当按照实际履行的开始时间确认。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在劳动前签订劳动合同的，应当自劳动之日起建立劳动关系。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同的必要条款或者，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同签好就生效吗是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.02.03 144 -
劳动合同签了就生效吗劳动合同签了是否生效要看合同的规定。合同的有效期就是指合同从生效到终止的时间短内，以合同生效和终止为两个时间点，根据合同的不同生效和终止时间，合同的有效期也是不一样的。一般来讲，依法成立的合同，在成立时就已经生效了；如果当事人没有约定合同生
2022.06.17 1,190 -
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租房合同已经签字就生效吗
一般情形下，租房合同在签字后便生效。如果对于生效时间进行了约定，则遵从约定。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者
2022-06-06 15,340 -
劳动合同当天签是已经生效了吗
在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用
2022-07-15 15,340 -
合同已签字就生效吗？
合同一般是签字就生效，但是附条件和附期限的合同除外。附生效条件的合同，自条件成就时生效，附生效期限的合同，自期限届至时生效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签
2022-07-04 15,340 -
劳动合同签了就生效吗？
根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
2022-05-31 15,340
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01:04
签完合同什么时候生效签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、
505 2022.05.27 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,077 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,907 2022.04.17
