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胸椎11节压缩性骨折属于几级伤残,怎么赔偿

2022-10-09 08:32

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山西在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

我估计你的是九级,但具体要鉴定后才知道,将标准给你列出来,自己判断下。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1,九级工伤认定标准:脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折。(2)、3个及以上节段脊柱内固定术。如果是九级的话,一次性伤残补助金9个月工资,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。一次性就业补助金10个月,标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资,打12333查询。一次性医疗补助金,6个月。赔偿标准和一次性就业补助金一样。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者”之规定,应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者”之规定,应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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