单位不签合同怎样起诉比较好？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
房屋买卖合同的主要条款应包括： （1）当事人的基本情况； （2）房屋的坐落、种类、间数、结构、质量、面积、附属设备等； （3）房屋价款数额、计价标准等，有国家统一价格的，应执行国家法定价格，没有统一价格的，由买卖双方参照评估价格自行议定； （4）付款的时间方式等； （5）房屋腾清及交付的日期； （6）办理房屋产权过户、登记及其他手续的有关规定； （7）违约责任； （8）其他当事人约定的事宜，如合同生效的条件，对不可抗拒事件的处理等； （9）合同的签订日期、地点、签字人等。
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
-
起诉离婚怎么起诉比较好起诉离婚的，可以直接向人民法院提起民事诉讼，同时应当递交诉状，并收集相关能证明夫妻关系破裂的证据，人民法院受理后，应当按照法定程序审理，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2021.04.06 102 -
起诉离婚怎样拿证据比较好起诉离婚提交以下证据比较好： 1、书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节本； 2、物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、音像资料等； 3、一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录；等等。
2021.01.10 90 -
以怎样的理由起诉离婚比较好起诉离婚的理由应该依据实际的情况而定。 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
2021.02.24 62
-
肇庆不签合同起诉什么律师比较好
（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 （二）按计件收费方式收费的收费标准： 1．刑事： （1）侦查阶段：2000-6000元/件 （2）审查起诉阶段：6000-16000元/
2022-10-15 15,340 -
一般如果单位不签合同怎样起诉好？
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单
2022-12-16 15,340 -
用人单位一般什么时候签订合同比较好
用人单位在员工入职一个月内签合同比较好。入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。 《
2021-07-24 15,340 -
用人单位应该在什么时候签合同比较好
用人单位在用工后的一个月内，就与劳动者签订书面劳动合同比较好。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合
2022-05-15 15,340
-
01:09
合伙开公司股权怎么分配比较好合伙开公司时，原则上，各个股东之间分配股权，应当按照股东实缴的出资比例来分配股权，因为是合伙开公司，而不是合伙开合伙企业。因此，需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言，《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权，做出了明确的规定。根据该条
3,424 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,460 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
525 2022.04.17
