劳务派遣合同到期不续签要如何去维权

劳务派遣合同到期不续签赔偿
劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，

2020.04.17 264
劳务派遣合同期满一年没续签的，劳动者如何维权
劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系，只有违法解除才需要进行赔偿。

2020.09.20 161
劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权
首先劳务工要和原来的劳务公司解除合同，要有书面的证明。其次如果变更用人单位可以拒绝或者解除劳务合同的。最后要是有不合理的安排可以到劳动部门进行仲裁。

2020.04.20 232

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劳务派遣工合同到期如何续签
第一、劳务派遣公司应与你签订二年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第二、用工单位即你所说的“

2022-03-18 15,340
劳务派遣合同到期不续签如何赔偿
劳务派遣工合同到期不续签可以得到赔偿。赔偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依照劳动法有关规定

2021-11-03 15,340
劳务派遣合同到期不续签如何补偿
劳务派遣合同到期不续签，一般给予每工作一年一个工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2022-04-21 15,340
劳务派遣合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况。具体赔偿如下： 1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者

2021-11-21 15,340

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

3,659 2022.04.17
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,166 2022.05.13
01:03
厂房合同到期无效如何维权
遇到厂房合同到期无效的情形时，如果想要维权，可以选择向人民法院起诉，但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后，可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。具体而言，《民法典》第一百五十七条对民事

702 2022.04.17