在合同上签字的是公司什么人?
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在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条第一款规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。《民法典》第六十二条第一款法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
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在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。 根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 第六十二条第一款规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
在合同上签字的一般是公司的法定代表人或者在公司授权范围内代表公司订立合同的人。代表公司从事民事活动的负责人，为公司的法定代表人。法定代表人以公司名义订立的合同对公司具有法律约束力。
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合同上签字的是公司什么人？合同上签字的是公司的法定代表人、高管、经理和其他管理人员。具体应以合同内容为准，这类合同会有公司公章。获得公司授权的公司人员可以在授权范围内签订合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代
2022.05.11 2,645 -
公司什么人可以在合同上签字公司下列两类人可以在合同上签字： 1、公司的法定代表人、其他组织的负责人； 2、经公司授权的人员，要求持有经公司盖章的授权委托书原件，且授权委托书上的授权明确具体。
2021.01.10 138 -
什么人可以在公司公司合同上签字和盖章?公司下列两类人可以在合同上签字： 1、公司的法定代表人、其他组织的负责人； 2、经公司授权的人员，要求持有经公司盖章的授权委托书原件，且授权委托书上的授权明确具体。
2021.01.23 421
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在合同上签字的是公司什么人
在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据2021年生效的《民法典》第六
2022-05-25 15,340 -
在合同上签字的是什么公司
在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据2021年生效的《民法典》第六
2022-06-05 15,340 -
合同上签字的是公司什么人？
在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据《民法典》第六十一条的规定，依
2022-06-17 15,340 -
合同上签字的是什么公司
在合同上签字可能是公司法定代表人、高管、经理等其它管理人员。具体应以合同内容为准，一般情形下该类合同会有公司的公章。公司的人员获得公司的授权可以签订授权范围内的合同。根据《民法典》第六十一条的规定，依
2022-06-01 15,340
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00:58
公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,506 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章没签字有效吗合同上有公章没签字，合同也能够成立，因此合同也能够具有相应的法律效力。这主要根据了我国民法典第490条的规定。另外需要注意的是，虽然合同已经成立，但是并不意味着合同就是有效的合同。在我国，一份合同想要具有完整的法律效力，应当满足一定的条件。
1,273 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
666 2022.06.22
