哺乳假2024年新规定多长时间
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哺乳假的时长因地制宜,具体情况和当地法规而异。以上海市为例,产妇在保证工作能力的前提下,可以申请哺乳假。详细时长如下:初育并取得《独生子女父母光荣证》者,可享有哺乳假长达六个月;再生育则为三个月(符合计生政策者)。部分单位还给予独生子女女员工长达一年的哺乳期假(包含产假在内)。 对于母乳喂养不满一岁婴儿的女性员工,雇主不得延长其工作时间或安排夜班。雇主应在每日工作时间内为哺乳期女员工提供一小时的哺乳时间;如女员工生育多胞胎,每多喂哺一名婴儿,每日哺乳时间将相应增加一小时。 哺乳假的实际期限可能受到个人差异以及雇主政策规划等多种因素的影响。 建议女性员工在申请哺乳假之前,务必了解并遵守所在单位的相关规定,以确保自身权益不受损害。
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。 5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
哺乳时间问题单胎是:每天2次哺乳,每次半小时,可以合并使用,往返在途时间算工作时间。双胎则每次多加半个小时哺乳时间(非在途时间),即每天2个小时。具体规定见国务院《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳
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哺乳假有多长
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281 2023.06.12 -
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