您的位置:法师兄 > 专业问答 > 因觉得工作不公与领导发生争吵,被医院开除扣证怎么办

因觉得工作不公与领导发生争吵,被医院开除扣证怎么办

2022-10-31 15:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在医院跟医生争吵不违法,但是如果殴打医生等要构成寻衅滋事,要有行政处罚甚至刑事处罚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病,并不属于工伤范畴,所以不能认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 老板跟公司吵架导致被开除怎么办
    老板跟公司吵架导致被开除怎么办

    跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

    2020.04.27 278
  • 觉得法院判决不公怎么办
    觉得法院判决不公怎么办

    觉得法院判决不公,可以向上一级人民法院申请再审,应当在判决发生法律效力后六个月内提出。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人对已经具有法律效力的判决、裁定有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;一方人数众多或者双方为公民的案件,也可以

    2022.04.14 2,492
  • 因为工作导致生病怎么办
    因为工作导致生病怎么办

    可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2020.07.21 581
专业问答更多>>
  • 由于作业与领导发生争执被开除了

    如果违法解雇可以主张赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托

    2022-10-08 15,340
  • 因工作被领导开除怎么办

    建议你与及领导协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

    2022-10-02 15,340
  • 工作时间和领导发生争吵,到医院发生药费应由谁承担。

    第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,

    2022-09-05 15,340
  • 在工作中因不履行领导的指示和领导起了争吵被领导打了应该怎么办

    工作归工作,有问题可以按制度处罚,但不能打人,打人骂人是不文明人的表现,是素质低下的表现,同时也是违法行为,可以报警求助由公安机关依法处理。

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 医生出轨医院会开除吗 01:30
    医生出轨医院会开除吗

    医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法

    18,167 2022.05.11
  • 公立医院不发工资怎么举报 01:07
    公立医院不发工资怎么举报

    公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

    4,965 2022.04.17
  • 被公司开除拖欠工资怎么办 01:24
    被公司开除拖欠工资怎么办

    讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以

    1,668 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?