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五险一金扣不扣工资多少钱一个月

2023-04-01 16:09

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2023-04-01回复

专业分析:

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

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各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 因此各地五险一金要交多少钱也不同。 由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元),农民工个人不缴费3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%0元),个人不缴4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元),个人不缴费5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%00),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+33元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%60元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

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