重新签订劳动合同并降低薪资是否合法？
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在续签合同期间降低薪资是合法的举措。当合同期满时，合同自然终止，而续签合同则意味着确立了新的合同关系。在这个过程中，雇主可以依据国家法律所允许的范围，单方面决定并确定员工的薪酬水平。如果劳动者对薪资调整方案产生异议，或者认为双方无法达成一致，他们也有权利选择不再续签合同。劳动合同续订是指在劳动合同现行有效期限届满之后，劳动者和雇佣机构决定继续延长劳动合同有效期的一种法律行为。换句话说，原有的劳动合同在有效期届满后，将延续一段时间，在此期间内，劳动者和雇佣机构将继续享有并履行原劳动合同有效期内完全相同或基本相似的权利和义务。必须明确的是，劳动合同续订的要求应遵循与劳动合同订立同样原则——平等自愿和协商一致原则，并且不得违反我国相关法律法规。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司正式录用劳动者后，需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是，有公司安排劳动者考核后，决定对其做降职降薪处理。因为原合同的基本内容被改变，有些劳动者担心之前的劳动合同没用了，需要就最新的降职降薪条款重新签订劳动合同。 事实上，劳动者被降职降薪后，原劳动合同的基本内容被改变，所以确有必要更改劳动合同。
劳动合同中薪资低避税是不可以的。避税签低工资，属于隐匿收入的逃税行为，即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为，包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。
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没有签劳动合同，能降低工资吗劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合
2024.06.30 14 -
劳动合同薪资如何签订才是比较符合劳动法的1．劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部
2024.07.05 15
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重新签订企业劳动合同是否会影响薪资待遇
在进行劳动合同续签时，企业不得擅自降低劳动者的薪酬。若雇主违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工有权拒绝接受调低后的薪资，并可要求获得相应的赔偿以及履行解除劳动关系的必要程序。为了确保自身权
2024-11-20 15,340 -
合同没到期，商家单方面要降级降薪，并要求重新签订合同
对于此情况，你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定履行义务，如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-10-25 15,340 -
续签劳动合同降低工资能否拒签
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合
2022-12-03 15,340 -
被迫签订劳动合同，经济补偿金降低，降低相关规定，降低工资合法吗
1，可以主张离职申请无效，受胁迫的情况下签订的，无效 2，单位提前解除劳动合同是违法行为， 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年
2022-01-18 15,340
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,484 2022.04.15 -
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长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,761 2022.04.17 -
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,732 2022.04.12
