雇员因车祸致残，车辆挂靠单位连带赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
雇员因车祸致残被告A之夫B购买赣CE5946号货车搞营运业务，挂靠在高安某汽运公司名下，雇请钟某和原告C为驾驶员。2006年8月5日，钟某驾驶该货车行驶在梨温高速公路227KM+500M处时，与同方向行驶的琼A09769重型半挂牵引车尾随相撞，造成钟某和B两人当场死亡、乘车人C受伤的交通事故。经交警部门认定，驾驶人钟某对此次事故负全部责任，B和C对此次事故不负责任。经司法鉴定C右肩关节功能障碍被评定为十级伤残，膀胱破裂被评定为十级伤残，其劳动能力丧失13%。车辆挂靠单位连带赔偿法院认为，雇主对雇员在雇佣劳动中负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告C受B雇请，在出车过程中因交通事故身体受到损害，且C自己无过错，雇主应对其身体损害造成的损失负完全赔偿责任。该货车实际由B、A夫妻家庭经营，B在交通事故中死亡，A应对C的损失负赔偿责任。货车挂靠在被告高安某汽运公司，该公司为货车的登记所有人，因此该公司应对C的损失负连带赔偿责任。据此，江西省宜丰县人民法院一审判决被告A赔偿原告C医疗费、伤残赔偿金等38775元，被告高安某汽运公司负连带赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇员车祸致残雇主一般需要赔偿，但如果购买了工伤保险的，则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金进行支付。
雇员车祸致残雇主是需要赔偿的。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
-
雇员车祸致残雇主能否赔偿雇员车祸致残雇主不需要赔偿。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的，则由用人单位支付。
2020.04.20 134 -
挂靠车辆交通事故后被挂靠单位承担连带责任吗车辆挂靠就是为了交通营运过程中的方便，将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。在挂靠情形下发生交通事故的，挂靠人和被挂靠人对损害承担连带责任。
2021.03.02 190 -
雇主车祸致残雇员该怎么赔偿雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由用人单位予以相应的工伤补偿。
2020.03.13 117
-
雇员车祸致残，车辆挂靠单位连带赔偿
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以。A在宝山的洗衣厂里干活，因劳务活动导致左脚大拇指受伤的，
2022-10-26 15,340 -
挂靠车辆发生车祸后其挂靠单位是否需要承担赔偿责任
挂靠车辆发生车祸后，其挂靠单位需要承担赔偿责任。根据我国的法律规定来看，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生车祸造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法
2022-05-14 15,340 -
雇员车祸致残雇主赔偿吗
雇员车祸致残雇主一般需要赔偿，但如果购买了工伤保险的，则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
2022-06-06 15,340 -
车辆出交通事故挂靠单位承担连带责任吗
车辆挂靠，为了交通营运过程中的方便，将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。车辆挂靠在单位经营，发生交通事故后，车辆际经营人不能履
2022-09-07 15,340
-
01:29
车祸致残赔偿标准根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、
1,719 2021.04.25 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
196 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,785 2022.05.11
