企业职工50岁，死亡赔偿标准
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职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，父年满 60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。等等。
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企业职工非因工死亡赔偿标准1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符
2020.03.09 556 -
企业在职职工意外死亡赔偿标准如果职工因工死亡的,斯可以领取葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工补助金。其体赔偿标准是: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力
2020.09.25 220 -
企业工伤死亡赔偿标准与企业存在劳动关系的员工工伤死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的规定，领取：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％的本人生前工资，其他亲属每人每月30％本人生前工资；3、一次性工亡补助
2022.04.12 1,584
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50岁工伤死亡赔偿标准
50到70万 工伤保险条例 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二
2022-01-27 15,340 -
2020企业职工死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹
2022-10-17 15,340 -
企业职工非因工死亡死亡赔偿标准
该费用由劳动保险基金项下支付。具体的操作需要与死亡职工所在单位交涉，由单位办理相关手续并申领，再由单位交予死亡职工亲属。具体标准每个省市有所不同，一般包括三项：1、丧葬补助费：本企业职工平均工资2个月
2022-02-20 15,340 -
企业职工死亡工伤赔偿标准
你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2022-03-27 15,340
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死亡赔偿标准死亡事故赔偿标准如下： 1、死亡赔偿金，一般根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准，一般以２０年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年；75周岁以上的，统一按照5年
6,853 2021.04.25 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,717 2021.04.25 -
01:18
工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,201 2022.04.17
