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工资应该怎么计算？工资的算法：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天；月薪制工资=（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班
2020.05.20 1,031 -
社保工资基数应该怎样计算社保工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不高于上年度全市职工月平均工资300%计算。社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
2020.03.07 134 -
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工资应该怎么样计算？
1、根据约定的工资、劳动者的出勤、考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2020元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2020/21.75*21=2020.79元。
2022-08-18 15,340 -
应该怎样计算加班工资
加班费的正确计算方式： 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪
2022-05-22 15,340 -
病假工资应该怎样计算？
病假工资如何计算： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，一是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者
2022-04-01 15,340 -
产假应该怎样计算工资
第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须
2022-05-18 15,340
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拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
1,014 2023.01.04 -
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交通事故赔偿应该怎么计算交通事故的赔偿主要有： 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应需修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括
1,586 2022.04.17 -
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拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,370 2022.04.17
