学生工加班工资怎么算
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关于学生工加班工资，学生进电子厂打零工是否需要加班双方可以进行商定，不同的公司要求会有所不同。有的公司会要求和其他员工一视同仁，有的公司会对学生工相对照顾，所以要事前约定。 第一，既然已经进公司了，不管是临时工还是正式工，都是公司的员工，就要服从公司的制度和生产安排。 第二，一般情况下公司是不会安排加班的，安排加班是要额外付出成本的，安排加班多了，是要被劳动部门处罚的。 第三，需要安排加班，是产品交货时间紧，需要紧急突击，所以对于生产一线的员工都是一视同仁的。 第四，既然公司招临时工，肯定是生产比较忙的时候，有加班是很自然的事。 第五，对于车间管理人员，也是希望人事部门安排的人员是能服从他的工作分配和安排的，一般情况下，不喜欢太特殊的员工。
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加班工资的计算如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。
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2020.11.21 222 -
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2020.09.06 253
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2022-04-28 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
加班工资怎么算工资
1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,814 2022.05.11 -
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